포지션 상세

인핸스(Enhans)는 데이터·AI 기반 문제 해결을 통해 기업의 의사결정 수준을 혁신하는 기술 기업입니다.

인핸스는 글로벌 시장으로의 본격 확장 단계에 있습니다. 해외 기업과의 협력, 데이터 모델 공동 개발, Cross-border 프로젝트 등을 통해 아시아 기반 Decision Intelligence 리더로 자리 잡아가고 있습니다.

현재 인핸스는 스케일업 국면에 진입했으며, 우수한 인재 확보가 회사의 성장 속도와 직결되는 중요한 시점입니다. 이 여정에 함께하며 인핸스의 성장을 이끌 'Recruiting Business Partner (채용 소싱 담당자)' 분을 모십니다.

[ 주요 업무 ]

1. Tech 기반 다이렉트 소싱

• LinkedIn, GitHub, Tech 커뮤니티 등 채널 기반 후보자 발굴
• Boolean Search, 키워드 설계, 타겟 기업 맵핑 등 구조적 서치 수행
• 기술 스택·도메인 이해 기반 후보자 스크리닝
• 후보자 배경에 맞춘 맞춤형 소싱 메시지 설계 및 접근

2. 후보자 컨택 & 관계 관리

• 소싱된 후보자와의 직접 커뮤니케이션 및 관계 형성
• 단기 채용 여부와 무관한 인재풀 지속 관리
• 후보자 커리어 타이밍 및 니즈 기반 장기적 관계 유지
• 지원자 관리가 아닌 능동적 후보자 네트워크 구축

3. 채용 프로세스 운영 & 어렌지

• 인터뷰 일정 조율 및 전반적인 채용 프로세스 운영
• 후보자 및 면접관 간 커뮤니케이션 관리 (일정, 피드백, 진행 상황 등)
• 채용 단계별 후보자 경험(Candidate Experience) 관리
• ATS 기반 채용 데이터 및 프로세스 관리

4. 인하우스 연결 & 채용 브릿지 역할

• Hiring Manager 및 인하우스 채용 담당자와 긴밀한 협업
• 후보자 강점 및 커리어 맥락을 정확하게 전달
• 후보자 - 인하우스 간 기대치 조율
• 채용 전 과정에서 Connector 역할 수행

[ 자격 요건 ]

• LinkedIn Recruiter 등 리크루팅 채널 활용 경험
• 공고 중심이 아닌 후보자 컨택·인재풀 관리 중심 채용 경험
• 채용 프로세스 운영 및 인터뷰 어렌지 경험 보유자

[ 우대 사항 ]

• Boolean Search 등 구조적 서치 기법 활용 경험
• Tech 직무 대상 다이렉트 소싱 경험 보유자
• 서치펌(헤드헌팅) 출신 또는 이에 준하는 소싱 전문 경험
• ATS 기반 채용 프로세스 운영 경험
• 빠른 채용 환경에서의 다수 포지션 동시 운영 경험

혜택 및 복지

1. 전문성과 혁신을 추구하는 팀 문화
   • 혁신적 협업 : 공동의 목표를 향해 각자의 전문성을 활용하여 문제를 해결하고, 진정 가치 있는 결과를 창출합니다.
   • 다양한 배경의 통합 : 다양한 학문적 배경을 지닌 팀원들이 지식을 공유하며 서로의 성장을 지원합니다.
     
     
2. 지속적인 성장과 개인 발전 지원
   • 교육 및 개발 : 세미나, 컨퍼런스, 워크샵 참여를 지원하여 직원들의 전문성 증진을 돕습니다.
   • 무제한 도서 지원 : 관련 서적에 대한 지원으로 지속적인 학습을 장려합니다.
   • 최신 업무 환경 : 최신 사양의 맥북과 아이맥, 필요한 업무용 소프트웨어 및 도구를 제공합니다.
   • AI Tool Pass : Claude AI / Chat GPT / Gemini / Notion AI를 지원합니다.
     
     
3. 진화하는 일하는 문화
   • 편리한 출퇴근 : 남부터미널역에서 위치한 시설이 좋은 신사옥 사무실에서 근무합니다.
   • 자율 출퇴근제 및 재택근무 시행 : 업무 효율성과 개인 생활의 균형을 위해 자율 출퇴근제와 재택근무를 시행합니다.
   • 집중을 위한 지원: 점심과 필요 시 저녁 제공, 에스프레소 머신과 Tea, 간식 무제한 제공으로 업무 집중을 도모합니다.
   • 유연한 휴가 정책 : 자유롭게 사용 가능한 연차 및 생일 반차, 2주마다 주어지는 리프레시 휴가를 통해 재충전합니다.
   • 건강 지원 프로그램 : 정기적인 건강 검진을 통해 직원들의 건강을 유지하고 관리합니다.

기간 및 절차

마감일

채용 시 마감

채용 전형

서류 전형 〉 1차 인터뷰 〉 2차 인터뷰 〉 처우 협의 〉 최종 합격

근무 형태

• 계약직 6개월 (수습 3개월)
• 근무 성과 및 조직 적합도에 따라 연장 검토 (관련 법령에 따라 최대 계약기간 적용)