포지션 상세

인핸스(Enhans)는 데이터·AI 기반 문제 해결을 통해 기업의 의사결정 수준을 혁신하는 기술 기업입니다.

인핸스는 글로벌 시장으로의 본격 확장 단계에 있습니다. 해외 기업과의 협력, 데이터 모델 공동 개발, Cross-border 프로젝트 등을 통해 아시아 기반 Decision Intelligence 리더로 자리 잡아가고 있습니다.

현재 인핸스는 스케일업 국면에 진입했으며, 우수한 인재 확보가 회사의 성장 속도와 직결되는 중요한 시점입니다. 이 여정에 함께하며 인핸스의 성장을 이끌 'HR Strategy' 분을 모십니다.

[ 주요 업무 ]

1. 보상 및 성과관리 체계(C&B) 설계 및 운영 

• 조직 성장 단계에 맞는 연봉, 인센티브, 보상 체계 설계 및 운영
• 성과관리 체계(평가 기준, 프로세스) 설계 및 고도화
• 성과와 보상이 유기적으로 연결되는 구조 설계 및 개선
• 공정성과 납득도를 높이기 위한 보상 기준 및 운영 방식 정교화

2. 조직문화 및 구성원 경험(Employee Experience) 설계

• 조직문화 및 구성원 경험 진단 및 개선 과제 도출
• 몰입도 및 협업 환경 개선을 위한 프로그램 기획 및 운영
• 구성원 피드백 및 데이터 기반 조직문화 개선
• 일하기 좋은 환경과 지속 가능한 조직 경험 설계

3. 리더십 모델 및 리더십 운영 체계 구축

• 조직 방향성과 성장 단계에 맞는 리더십 모델 정의 및 개발
• 성과관리 및 조직관리 관점에서의 리더 역할 및 기대 수준 정립
• 리더십 역량 강화를 위한 교육 및 코칭 프로그램 기획/운영
• 리더십 기준을 평가, 피드백, 보상 체계와 연결하여 조직 전반에 내재화

4. HR 데이터 기반 의사결정 지원

• 보상, 성과, 근태 등 HR 데이터 분석 및 인사이트 도출
• 경영진 의사결정을 위한 HR 리포트 및 지표 관리
• 제도 운영 결과를 데이터 기반으로 개선하는 구조 구축

[ 자격 요건 ]

• HR, 인사기획, 보상(C&B), 조직개발 등 관련 업무 경험이 있으신 분
• 성과관리 및 보상 체계를 기획/운영한 경험이 있으신 분
• 조직의 성장 단계에 맞는 HR 제도를 설계하고 실행한 경험이 있으신 분
• 구성원 및 리더와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 문제를 구조적으로 정의하고 실행까지 연결할 수 있는 분

[ 우대 사항 ]

• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직 경험이 있으신 분
• 보상 정책, 인센티브 설계, 연봉 체계 구축 경험이 있으신 분
• 조직문화 진단 및 Employee Experience 관련 경험이 있으신 분
• 데이터 기반 HR 분석 및 인사 전략 수립 경험이 있으신 분
• 리더십 모델 수립 또는 리더십 교육/코칭 경험

혜택 및 복지

1. 전문성과 혁신을 추구하는 팀 문화
   • 혁신적 협업 : 공동의 목표를 향해 각자의 전문성을 활용하여 문제를 해결하고, 진정 가치 있는 결과를 창출합니다.
   • 다양한 배경의 통합 : 다양한 학문적 배경을 지닌 팀원들이 지식을 공유하며 서로의 성장을 지원합니다.
     
     
2. 지속적인 성장과 개인 발전 지원
   • 교육 및 개발 : 세미나, 컨퍼런스, 워크샵 참여를 지원하여 직원들의 전문성 증진을 돕습니다.
   • 무제한 도서 지원 : 관련 서적에 대한 지원으로 지속적인 학습을 장려합니다.
   • 최신 업무 환경 : 최신 사양의 맥북과 아이맥, 필요한 업무용 소프트웨어 및 도구를 제공합니다.
   • AI Tool Pass : Claude AI / Chat GPT / Gemini / Notion AI를 지원합니다.
     
     
3. 진화하는 일하는 문화
   • 편리한 출퇴근 : 남부터미널역에서 위치한 시설이 좋은 신사옥 사무실에서 근무합니다.
   • 자율 출퇴근제 및 재택근무 시행 : 업무 효율성과 개인 생활의 균형을 위해 자율 출퇴근제와 재택근무를 시행합니다.
   • 집중을 위한 지원: 점심과 필요 시 저녁 제공, 에스프레소 머신과 Tea, 간식 무제한 제공으로 업무 집중을 도모합니다.
   • 유연한 휴가 정책 : 자유롭게 사용 가능한 연차 및 생일 반차, 2주마다 주어지는 리프레시 휴가를 통해 재충전합니다.
   • 건강 지원 프로그램 : 정기적인 건강 검진을 통해 직원들의 건강을 유지하고 관리합니다.

기간 및 절차

마감일

채용 시 마감

채용 전형

서류 전형 〉 1차 인터뷰 〉  2차 인터뷰 〉 처우 협의 〉 최종 합격